Эх, тяжела женская доля.. :((
1 этап- до 21-22 лет трудно найти работу - нет опыта и молодым девушкам боятся доверить что-то серьезное, к тому же учеба, сессии...
2 этап - тот самый период, когда большинство работодателей уверены, что девушка вот-вот уйдет в декрет и тоже косо смотрят
3 этап - пока дети маленькие - тоже, как видите, не самый привлекательный для работодателей.
4 этап - дети подросли, никаких ограничений нет, но здесь другая напасть - всем нужны работники до 35, а лучше до 30 лет, эти работники уже проф непригодны:) :D